Leaders d’impact, vous voulez accélérer la création de valeur sociale et environnementale grâce à une approche de formation novatrice?
J’ai quelque chose pour vous !
Je travaille avec les chef·fe·s d’entreprise, les responsables RH et les intra/entrepreneur·e·s de la francophonie qui souhaitent trouver des solutions nouvelles aux défis d’aujourd’hui.
Ensemble, réinventons notre économie et relevons les défis sociaux et environnementaux du 21e siècle.
Amplifiez votre impact
Offrez-vous la puissance de l’intelligence collective pour accélérer le passage à l’action.
Donnez de l’élan à vos projets
Gagnez en efficacité pour atteindre vos objectifs.
Connectez avec des leaders d’impact qui partagent vos valeurs
Profitez de cette opportunité unique d’apprendre et d’évoluer avec un groupe de pairs.
Je suis Aurélie Linckens
J’accompagne les chef·fe·s d’entreprise, les responsables RH et les intra/entrepreneur·e·s dans leur développement professionnel et dans la mise en place de changements organisationnels. Parce que c’est important d’évoluer rapidement dans un monde de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu.
Vous cherchez à accélérer votre agilité professionnelle et à identifier vos propres axes de progrès ? Vous voulez résoudre les défis avec plus de créativité et d’innovation ? Vous avez envie de prendre du recul sur votre façon d’agir et d’interagir ? En rejoignant la communauté Codev Impact, vous profitez d’une expérience hautement enrichissante et collaborative qui vous permettra de co-créer des solutions novatrices et de renforcer vos compétences de façon durable.
En tant que facilitatrice certifiée, je maîtrise la méthode du codéveloppement, je pilote le déroulement des séances et je crée un climat constructif pour stimuler la progression des apprentissages et mobiliser l’intelligence collective.
C’est quoi le codéveloppement?
Le codéveloppement est une approche de formation continue pour les gens qui n’ont pas le temps de se former.
Autrement dit, c’est travailler en se formant et se former en travaillant.
Espace bienveillant
Réflexion collaborative
Apprentissage dans l'action
Prise de décision plus facile
Résultats concrets immédiats
Groupe d'appartenance et d'entraide
« Ne doutez jamais qu’un petit groupe d’individus conscients et engagés puisse changer le monde. C’est de cette façon que cela s’est toujours produit. »
Margaret Mead
